Zweck

Das IWCA Mentor Match Program bietet Mentoring-Möglichkeiten für Fachleute von Schreibzentren. Das Programm richtet Mentor- und Mentee-Matches ein, und dann besprechen diese Paare ihre Ziele für die Teilnahme am Programm, entscheiden die besten Wege, um diese Ziele zu erreichen, und definieren die Parameter ihrer Beziehung, einschließlich der am besten geeigneten Kommunikationskanäle und der Häufigkeit der Korrespondenz. Da das Programm einen nicht-dyadischen Ansatz verfolgt, werden Mentoren und Mentees ermutigt, Informationen auszutauschen und voneinander zu lernen, sodass beide Parteien von der Mentoring-Beziehung profitieren.

Berechtigung und Zeitplan

Mentoren und Mentees können sich gegenseitig auf vielfältige Weise unterstützen. Sie dürfen:

  • Verweisen Sie sich gegenseitig auf Ressourcen.
  • Vernetzen Sie sich mit Kollegen international, national und in ihrer Region.
  • Beratung zu beruflicher Entwicklung, Vertragsüberprüfung und Beförderung.
  • Geben Sie Feedback zu Bewertung und Stipendium.
  • Als externer Gutachter für die Bewertung des Schreibzentrums fungieren.
  • Als Referenz für die Werbung dienen.
  • Als Stuhl auf Konferenzpanels dienen.
  • Beantworten Sie neugierige Fragen.
  • Bieten Sie externe Meinungen zu Situationen an.

Alle IWCA-Mitglieder sind berechtigt, am IWCA Mentor Match Program teilzunehmen. Das Programm läuft in einem zweijährigen Zyklus, und der nächste Mentor Match-Zyklus beginnt im Oktober 2023. Die IWCA Mentor Match Co-Koordinatoren werden im August 2023 eine Umfrage an alle IWCA-Mitglieder senden und sie zur Teilnahme am Programm einladen. Die Umfrage stellt mehrere Fragen zu den Zielen der IWCA-Mitglieder für die Teilnahme am Programm und ihrer Institution. Die Co-Koordinatoren prüfen diese Informationen sorgfältig, um Mentoren und Mentees mit ähnlichen Zielen und/oder Institutionen zusammenzubringen. Wenn die Co-Koordinatoren keinen Mentor oder Mentee finden können, werden sie ihr Bestes tun, um einen Mentor/Mente zu finden, der gut passt, eine Mentorengruppe für nicht passende Teilnehmer gründen und/oder sie mit zusätzlichen Ressourcen des Schreibzentrums verbinden.

Wenn Sie an einer Teilnahme an Mentoring-Interaktionen außerhalb unseres regulären Zweijahreszyklus interessiert sind, wenden Sie sich bitte an die Co-Koordinatoren (siehe Kontaktinformationen unten), um zu erfahren, welche Möglichkeiten es gibt. 

Referenzen

"Als Mentor beim IWCA Mentor Match-Programm konnte ich meine eigenen Erfahrungen kritisch reflektieren, führte zu einer professionellen Beziehung mit einem geschätzten Kollegen und ermutigte mich zu überlegen, wie professionelles Mentoring zu disziplinarischer Identität führt."

Maureen McBride, Universität Nevada-Reno, Mentorin 2018-19

„Für mich hatte die Möglichkeit, jemanden zu betreuen, einige Vorteile. Ich konnte einen Teil der wunderbaren Unterstützung, die ich im Laufe der Jahre informell erhalten habe, weitergeben. Meine Beziehung zu meinem Mentee fördert einen gegenseitigen Lernraum, in dem wir uns beide für unsere Arbeit unterstützt fühlen. Das Halten dieses Raums ist wirklich wichtig für diejenigen von uns, die sich in ihren Heimathochschulen oder in Siloabteilungen isoliert fühlen können. “

Jennifer Daniel, Queens Universität Charlotte, Mentorin 2018-19

 

Events

Das IWCA Mentor Match-Programm bietet jedes Jahr eine Reihe von Veranstaltungen für Mentoren und Mentees an. Bitte besuchen Sie die Zeitplan für IWCA Mentor Match Events um eine aktuelle Liste der Veranstaltungen anzuzeigen.

 

Kontaktinformationen

Wenn Sie Fragen zum IWCA Mentor Match Program haben, wenden Sie sich bitte an die IWCA Mentor Match Co-Koordinatorinnen Maureen McBride unter mmcbride @ unr.edu und Molly Rentscher unter molly.rentscher @ elmhurst.edu.