Նպատակ

IWCA Mentor Match Program-ը (MMP) մենթորության հնարավորություններ է տալիս գրելու կենտրոնի մասնագետներին: Նախորդ տարիներին ծրագիրը սահմանել է մենթորի և մենթիի հանդիպումներ: IWCA Mentor Match ծրագիրը դիվերսիֆիկացնում է մեր մենթորական տարբերակները՝ ավելի լավ բավարարելու մեր բազմազան անդամների կարիքները: 2023 թվականի աշնանից սկսած մենք կունենանք մի քանի եղանակներ, որոնցով դուք կարող եք մասնակցել IWCA Mentor Match-ին:

Անկախ այն ձևերից, որոնցով անդամները կցանկանան մասնակցել IWCA MMP-ին, մեր ծրագիրը խրախուսում է ոչ դիադիկ մոտեցումը. մենթորներին/մենթորվողներին խրախուսվում է կիսվել տեղեկատվություն և սովորել միմյանցից համագործակցային տարածքում:

Մասնակիցները կարող են մի շարք աջակցություն ցուցաբերել միմյանց: Նրանք կարող են.

  • Հղեք միմյանց ռեսուրսներին:
  • Միացրեք միմյանց գործընկերների հետ միջազգային, ազգային և իրենց տարածաշրջանում:
  • Խորհրդակցեք մասնագիտական ​​զարգացման, պայմանագրի վերանայման և առաջխաղացման վերաբերյալ:
  • Տրամադրել հետադարձ կապ գնահատման և կրթաթոշակի վերաբերյալ:
  • Centerառայել որպես կենտրոնի գնահատման համար գրողի արտաքին տեսք:
  • Առայել որպես խթանման տեղեկանք:
  • Conferenceառայել որպես ամբիոն կոնֆերանսի վահանակների վրա:
  • Պատասխանեք հետաքրքրաշարժ հարցերի:
  • Արտաքին կարծիքներ առաջարկեք իրավիճակների վերաբերյալ:

Նոր տարբերակներ և հնարավորություններ

Ի լրումն IWCA Mentor Match-ի միջոցով մենթորական ընտրանքների ավելի լայն շրջանակ ստեղծելուց, մենք նաև ավելի շատ հնարավորություններ ենք տալիս միանալու և կրճատելու ժամանակային պարտավորությունները:

Ավանդական 1-1 մենթոր-մենթի խաղ

Այս տարբերակը պահանջում է և՛ մենթորի, և՛ մենթիի պարտավորության ամենաբարձր մակարդակը: Այս տարբերակի մասնակիցները պետք է պատրաստ լինեն մեկ ուսումնական տարվա կամ մեկ օրացուցային տարվա ընթացքում ամիսը մեկ անգամ հանդիպելու առնվազն մեկ ժամ: Այս տարբերակը իդեալական է մենթիի համար, ով նոր է գրելու կենտրոնի ոլորտում կամ ով մտնում է իր առաջին մասնագիտական ​​պաշտոնը:

  • Խաղի ժամանակահատվածները՝ սեպտեմբեր-մայիս կամ հունվար-դեկտեմբեր:

Փոքր խմբի մենթոր խճանկարներ

Այս տարբերակը կխմբավորի մարդկանց՝ ըստ առկայության: Այս խմբերը նախատեսված են ոչ հիերարխիկ լինելու համար, ուստի անդամները կփոխանցեն պարտականությունները, ինչպիսիք են թեմաների առաջադրումը, ռեսուրսների փոխանակումը, այլ մասնակիցներին քննարկումների հրավիրելը: Ակնկալվում է, որ մենթոր խմբերը կհանդիպեն առնվազն ամիսը մեկ անգամ:

  • Խաղի ժամանակահատվածները՝ սեպտեմբեր-մայիս կամ հունվար-դեկտեմբեր:
  • Մենք ունենք երեք տարբերակ փոքր մենթոր խմբերի համար
    • Տարբերակ A. երկուշաբթի 10:9 EST/8 am CST/7 am MST/XNUMX am PST
    • Տարբերակ B. չորեքշաբթի 5:4 EST/3pmCST/2pm MST/XNUMXpm PST
    • Տարբերակ C. հինգշաբթի 2:1 EST/12:11 CST/XNUMX:XNUMX CST/XNUMX:XNUMX PST
    • Կապվեք Maureen McBride-ի հետ (ստորև նշված կոնտակտային տվյալները), եթե դուք հետաքրքրված եք մասնակցել այս մենթոր խմբերից մեկին:

Ամսական ընթերցանության խումբ՝ քննարկման թեմաների փոփոխություն

Այս խումբը նախատեսված է որպես թեմայի հատուկ բացվող խումբ՝ նախապես ընտրված ընթերցումներով: Մասնակիցները խրախուսվում են, բայց չեն պահանջվում կարդալ համապատասխան տեքստերը և կարող են մասնակցել՝ օգտագործելով ապրած փորձը:

  • Հանդիպումների հաճախականությունը՝ երկու անգամ աշնանը, երկու անգամ՝ գարնանը և մեկ անգամ՝ ամռանը:
  • Նախնական հանդիպում՝ ուրբաթ, դեկտեմբերի 1, 10:9 EST/8 am CST/7 am MST/ XNUMX:XNUMX PST
  • Ահա քննարկման համար Zoom-ի հղումը. https://unr.zoom.us/j/88409331314?pwd=aklmdWloMWNOemdCMk1TUmplMWVjZz09&from=addon
  • Մենք կկարդանք Էլիզաբեթ Քլայնֆելդի «Ոչ քաղաքականության քաղաքականություն. բանակցություններ (նեյրոդիվերգենտ) հաճախորդների հետ
  • Ահա այդ հոդվածի հղումը. https://wac.colostate.edu/docs/wln/v47/47-4.pdf

Զրուցարան և ծամում՝ մենթորական քննարկումներ

Սրանք նախատեսված են լինել շատ ոչ ֆորմալ քննարկումներ, որոնք կարող են օրգանապես բխել յուրաքանչյուր նիստի մասնակիցների հետաքրքրություններից և կարիքներից:

  • Հանդիպումների հաճախականությունը՝ երկու անգամ աշնանը, երկու անգամ՝ գարնանը և մեկ անգամ՝ ամռանը:
  • Նախնական հանդիպում՝ ուրբաթ, դեկտեմբերի 8, 2:1 EST/ 12:11 CST/ XNUMXn MST/ XNUMX:XNUMX PST
  • Ահա այս քննարկման Zoom-ի հղումը. https://unr.zoom.us/j/85859617044?pwd=TEhTdEErcS9GenlnZXBxaFFKT2ozQT09&from=addon

Մենթորական տեղեկագիր

Սա ասինխրոն միջոց է և՛ ձեռք բերելու, և՛ նպաստելու մենթորությանը:

Մենք ողջունում ենք ներդրումները, ինչպիսիք են մենթորական պատմությունները (հաջողված կամ այլ), մենթորական գործողություններ, հարցեր, ռեսուրսներ, գծագրեր, մուլտֆիլմեր և այլն: Դուք կարող եք նաև գրանցվել՝ տեղեկագիրը ստանալու համար/տեղեկանալ, երբ նոր լրացում է տեղադրվում կայքում:

  • Տեղեկագրի թողարկումները կհրապարակվեն տարին երեք անգամ՝ աշուն, գարուն, ամառ
  1.  

Համապատասխանություն և ժամանակացույց

IWCA-ի բոլոր անդամները կարող են մասնակցել IWCA Mentor Match ծրագրին:

Մինչև 2023-24 ուսումնական տարին IWCA MMP-ն օգտագործում էր երկամյա ցիկլ: Այնուամենայնիվ, մենք պարզեցինք, որ որոշ անդամների համար սա չափազանց սահմանափակող էր: Այսպիսով, մենք առաջարկում ենք մուտքի և ելքի ավելի շատ հնարավորություններ:

Մենթորական խաղեր և խճանկարային խմբեր

  • Խաղի ժամանակահատվածները՝ սեպտեմբեր-մայիս կամ հունվար-դեկտեմբեր:
  • Մասնակցության հարցումները կուղարկվեն օգոստոսին: Խաղերի և խճանկարային խմբերի անդամները կհայտարարվեն սեպտեմբերին:

Ընթերցանության խմբեր և զրույց և ծամում

  • Հանդիպումների հաճախականությունը՝ երկու անգամ աշնանը, երկու անգամ՝ գարնանը և մեկ անգամ՝ ամռանը:
  • Հատուկ ամսաթվեր և ժամեր TBA:

Տեղեկագիր

  • Տեղեկագրի թողարկումները կհրապարակվեն տարին երեք անգամ՝ աշուն, գարուն, ամառ:
  • Հատուկ հրապարակման ամսաթվերը TBA.

Հարցում մասնակցության համար

Եթե ​​դուք հետաքրքրված եք մասնակցել մեր մենթորական ծրագրերից որևէ մեկին, խնդրում ենք օգտագործել ստորև բերված հղումը Google-ի ձևը լրացնելու համար: Դուք հնարավորություն կունենաք նշելու, թե որ Mentor Match ծրագրերն են ձեզ հետաքրքրում: Պահանջվող տեղեկատվությունը ներառում է անունը, կոնտակտային տվյալները և ժամային գոտին, սակայն մնացած բոլոր հարցերը պարտադիր չեն: Այսպիսով, խնդրում ենք ազատ զգալ բաց թողնել այն ծրագրերի վերաբերյալ հարցերը, որոնք ձեզ չեն հետաքրքրում:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfLyv26V16u3XVRlXeS-zGOr9TP24eP1t3jqrpQkSUAr8DqxA/viewform?usp=sharing

Հաճախորդները մեր մասին

«IWCA Mentor Match ծրագրի շրջանակներում մենթոր լինելն ինձ օգնեց քննադատորեն անդրադառնալ իմ սեփական փորձի վրա, հանգեցրեց գնահատված գործընկերոջ հետ մասնագիտական ​​հարաբերությունների և խրախուսեց ինձ մտածել, թե ինչպես է պրոֆեսիոնալ մենթորինգը կարգապահական ինքնություն բերում»:

  • Մորին ՄաքԲրայդ, Նեվադա-Ռենո համալսարան, մենթոր 2018-19

«Ինձ համար մեկ ուրիշին դաստիարակելու հնարավորությունը մի քանի առավելություն ուներ: Ես կարողացա առաջ տանել այն հիանալի աջակցությունը, որը ստացա ոչ ֆորմալ այս տարիների ընթացքում: Իմ մենթեյի հետ իմ հարաբերությունները զարգացնում են փոխադարձ ուսուցման տարածք, որտեղ երկուսս էլ մեզ աջակցություն ենք զգում կատարած աշխատանքի համար: Այս տարածքի պահպանումն իսկապես կարևոր է մեզ համար, ովքեր կարող են իրենց մեկուսացված զգալ հայրենի հաստատություններում կամ սիլոսային բաժանմունքներում »:

  • Ennենիֆեր Դանիել, Քարնսի համալսարան Charlotte- ի, մենթոր 2018-19

Կոնտակտային տվյալներ

Եթե ​​հարցեր ունեք IWCA Mentor Match ծրագրի վերաբերյալ, խնդրում ենք կապվել IWCA Mentor Match-ի համահամակարգողներ Maureen McBride-ի հետ mmcbride @unr.edu հասցեով և Molly Rentscher-ին molly.rentscher @elmhurst.edu հասցեով: