Kort frá IWC viku 2021 sem merkir var um allan heim.

Kalla eftir tillögum

Saman aftur í sundur: Hugmyndir um starfssamfélög okkar

Meðlimir Alþjóða rithöfundasamtakanna koma frá löndum um heimsálfur og höf og við metum þennan fjölbreytileika sem styrkleika samtakanna. Við erum dregin saman af því sem við deilum sem alþjóðlegu samfélagi iðkana, það sem Etienne og Beverly Wenger-Trayner (2015) útskýra sem samfélag með „sjálfsmynd skilgreind með sameiginlegu áhugasviði“. Fyrir okkur felur aðild í sér „skuldbindingu við lénið og ... sameiginlega hæfni sem aðgreinir meðlimi frá öðru fólki“ (E. & B. Wenger-Trayner, 2015). Á sama tíma, sem samtök einstaklinga, tilheyrum við líka mörgum samfélögum starfshátta sem skarast, fléttast saman og stundum gera hlutina sóðalegan þegar við semjum um gildi og reynslu eins iðkendasamfélags meðan við höfum samskipti við annað (Wengner- Trayner, 2015). Samt er það sérstaða einstakra staða okkar sem veitir mikla reynslu sem hægt er að læra og vaxa úr. Ef eitthvað er þá hefur síðasta ár vakið athygli okkar ekki aðeins á því sem við deilum sem hluta af þessu starfssamfélagi skrifa heldur einnig á það hvernig starfshættir okkar og staða hefur áhrif á aðild okkar að öðrum starfssamfélögum - mörg hver eru grundvölluð á staðnum í samfélögum, borgum og löndum þar sem við búum; stofnanirnar sem við vinnum í; og samsvarandi félagssögulegt samhengi þeirra.

Yfirlit yfir núverandi rit og ráðstefnusímtöl frá systkinafélögum okkar bendir á þær áskoranir sem við - kennarar, kennarar, nemendur, stjórnendur - höfum samið um á síðasta ári. Ef eitthvað er, heimsfaraldurinn, hefur aukið meðvitund um sögulega og áframhaldandi jaðarsetningu og réttindaleysi sem hópar í samfélögum okkar halda áfram að takast á við - og hve margar leiðir þetta ofbeldi / þöggun er upplifað á mismunandi stöðum. Á sýndarsamkomu þessa árs í október viljum við viðurkenna þær áskoranir sem skrifstofumiðstöð okkar hefur staðið frammi fyrir - yfirstandandi heimsfaraldri; áframhaldandi árásir á lýðræði í Mjanmar, Hong Kong og Bandaríkjunum; aukning hatursglæpa og ólgu í kynþáttum; langvarandi niðurbrot á jörðinni okkar - og kannaðu hvernig við höfum skipulagt hæfileika okkar til að bregðast við.

Síðastliðið ár höfum við orðið vitni að einstaklingum og hópum í okkar aðild - fulltrúar miðstöðva frá Suður- og Norður-Ameríku, Evrópu, Miðausturlöndum, Afríku og Asíu - brugðist við þessum áskorunum á ábyrgan og siðferðilegan hátt til að styðja allt rithöfundar sem heimsækja miðstöðvar okkar og allt fólk sem vinnur í þeim. Þó að margar af þessum viðleitni séu byggðar á leiðum til að þekkja og vera bundin við starfssamfélag okkar í ritun, þá endurspegla þau einnig einstök sjónarmið sem koma frá skörun hollustu við staðbundin samfélög starfshátta, veruleika sem auðgar og flækir starf okkar á óvæntan hátt. Þessi vinna krefst þess að við áréttum gildi okkar og endurmeti það, að við flækjumst í stundum óþægilegt rými milli þess að segja hver við erum og gera hver við erum og að við endurskoðum vinnubrögð okkar til að ákvarða hvernig og hvort þau bregðast við núverandi samhengi.

Þó að mörg okkar eyddu síðasta ári líkamlega fyrir utan fjölskyldur okkar, samstarfsmenn og samfélög, fylktumst við líka. Nýsköpun og hugvit náði tökum þar sem við fundum út aðrar leiðir til að vera saman. Við höfum séð tilraunir til að bregðast við þessu kairotíska augnabliki í ritum, símafundum, stöðuyfirlýsingum, rannsóknarferlum og samstarfi sem er að myndast. Og það eru sögurnar af áskorunum okkar og viðbrögðum, rannsóknum okkar og framtaki - augnablikin þegar við risum upp andspænis yfirþyrmandi örvæntingu - sem við viljum fagna á þessari ráðstefnu. Þegar við komum saman, þó enn líkamlega í sundur, leitumst við við að viðurkenna, kanna og fagna því hvernig við höldum áfram að ímynda okkur sjálf sem kraftmikið, nýstárlegt, hugsandi og viðbragðssamfélag. 

Tillögur gætu verið innblásnar af (en takmarkast ekki við) eftirfarandi þræði:

  • Hverjar eru áskoranirnar sem miðstöð þín hefur staðið frammi fyrir á síðasta ári og hvernig hefur þú brugðist við? Úr hvaða starfssamfélögum reyndir þú að greina mál og leiðir til að bregðast við?
  • Hvernig hafa atburðir síðasta árs haft áhrif á sjálfsmynd þína sem iðkandi skrifstofu? Hvaða áhrif hafa þeir haft á hverjir þínir eru?
  • Hvernig semur miðstöð þín um félagslegt réttlæti / áhyggjur af þátttöku? Hvaða áhrif hafa efnisskilyrði síðasta árs haft á þessa vinnu? Er þetta verk fyrst og fremst byggt á staðbundnum eða alþjóðlegum atburðum?
  • Hvaða staðbundnar framkvæmdir flæktu alþjóðlegar áskoranir fyrir ritstörf þín? Hafa staðbundnar auðlindir einnig hjálpað til við að bregðast við þessum áskorunum eða studdi alþjóðlegt starfssamfélag þig?
  • Á hvaða hátt hefur ferðin á netinu haft áhrif á það hvernig staðbundin og alþjóðleg starfssamfélög eru framkvæmd og samið um það?
  • Hvaða grunnritunargildi og / eða meginreglur eru áfram í hjarta iðkunar þinnar? Hvernig hefur þú lagað þau til að bregðast betur við / í þínu samhengi?
  • Hvaða innsýn, ef nokkur, hefur félagsleg fjarlægð veitt hvað varðar hugmyndir um bestu starfsvenjur, þjálfun starfsfólks, tækifæri til rannsókna eða samvinnu á milli staða?
  • Hvernig hefur þú hlúð að eða haldið sambandi við starfsfólk þitt, kennara og nemendur? Hvernig gæti netvinna gert þessar tengingar aðgengilegri fyrir suma sem hafa verið útilokaðir?
  • Hvernig hefur þú þurft að laga matsaðferðir til að tákna starf þitt þegar þú hefur flutt á netinu?
  • Hvaða nýju rannsóknarleiðir komu fram úr breyttum efnisskilyrðum vinnustaða okkar á síðasta ári?
  • Þegar við sjáum fram á að „eðlilegt“ fari aftur, hvaða nýju starfshætti viltu halda og hvaða venjur viltu skilja eftir þig? 

Þingsnið

IWCA ráðstefnan 2021 verður haldin á netinu vikuna 18. október og mun innihalda ýmis kynningarform. Þátttakendur geta lagt til eina af eftirfarandi tegundum kynninga:

  • Pallborðskynning: 3 til 4 kynningar á 15-20 mínútum hver um ákveðið þema eða spurningu.
  • Einstök kynning: 15-20 mínútna kynning (sem verður sameinuð í pallborð af dagskrárformanni).
  • Vinnustofa: þátttökuþing sem virkar þátttakendur í virku námi.
  • Hringborðsumræða: 15 mínútur af inngangsramma leiðtogans (s) og síðan umræður um þátttakendur.
  • Sérhagsmunahópar: Stefnumótandi samtöl undir forystu samstarfsmanna sem hafa svipuð áhugamál, stofnanir eða sjálfsmynd.
  • Kveikja kynningu: 5 mínútna kynning sem samanstendur af 20 myndum sem hver tekur 15 sekúndur
  • Veggspjaldskynning: Rannsóknar sanngjörn stílkynning þar sem kynnir (s) búa til veggspjald til að móta umræðu sína við fundarmenn.
  • Verkefni í vinnslu: Hringborðsumræður þar sem kynnendur ræða stuttlega (5-10 mínútur) um eitt af núverandi (í vinnslu) rannsóknarverkefnum við ritunarmiðstöð og fá síðan endurgjöf.

Þó að pallborðs- og einstaklings kynningar verði ennþá með, í ár verða mismunandi tegundir funda jafn fulltrúar. Tillögum er að ljúka fyrir 4. júní 2021 klukkan 11:59 HST (svo margir munu fá aðeins meiri tíma, nema þú sért á Hawaii! :)

Farðu á vefsíðu IWCA (www.writingcenters.org) til að fá upplýsingar um ráðstefnuna og á félagagáttina (https://www.iwcamembers.org) að skrá sig inn og leggja fram tillögu. Hafðu samband við Dr. Georganne Nordstrom (georgann@hawaii.edu) til að fá frekari upplýsingar.

Meðmæli

Wenger-Trayner, E. & B. (2015). Kynning á starfssamfélögum: Stutt yfirlit yfir hugtakið og notkun þess. Wenger-Trayner.com.

Smelltu á til að fá prentvæna útgáfu 2021 CFP: Together Again Apart.