IWCAポジションステートメントは、IWCA理事会によって精査され、そのメンバーシップによって承認されたポジションを明確に示しています。 ポジションステートメントを作成するための現在の手順は、 IWCA細則:
ポジションステートメント
a. ポジションステートメントの機能:IWCAの見解声明は、組織の多様な価値観を確認し、ライティングセンターの仕事とライティングセンターの研究の複雑な世界に関連する現在の問題に関する方向性を提供します。
b. プロセスの目的:IWCAポジションステートメントは、一貫性のある透過的なプロセスを提供し、ポジションステートメントが動的で最新かつ機能的であり続けることを保証します。
c. 誰が提案できるか:意見書の提案は、取締役会が承認した委員会またはIWCAメンバーから提出できます。 理想的には、意見表明には合意形成または協調的アプローチが含まれます。 たとえば、ポジションステートメントには、アイデンティティまたは地域ごとの組織の多様性を表す複数の個人からの署名が含まれる場合があります。
d. ポジションステートメントのガイドライン:ポジションステートメントは次のようになります。
1.対象者と目的を特定する
2.理論的根拠を含める
3.明確に、開発し、情報を提供する
e. 提出プロセス:提案された意見書は、定款細則委員会に電子メールで提示されます。 声明がレビューのためにIWCA理事会に提出される前に、複数の草案が必要になる場合があります。
f. 承認プロセス:意見書は、定款細則委員会によって理事会に提出され、投票委員会の過半数によって承認されます。 理事会の承認を得て、投票の2/3の過半数による承認のために、意見書が会員に提示されます。
g: 継続的なレビューと改訂プロセス:ポジションステートメントが最新であり、ベストプラクティスを表していることを保証するために、ポジションステートメントは、取締役会が適切と見なす場合、少なくとも奇数年ごとにレビュー、更新、改訂、またはアーカイブされます。 アーカイブされたステートメントは、IWCAWebサイトで引き続き利用できます。 声明のレビューには、声明に直接関連する利害関係者とメンバーの視点が含まれます。
h: 投稿プロセス:理事会によって承認されると、意見書はIWCAWebサイトに掲載されます。 また、IWCAジャーナルに掲載される場合もあります。
現在のIWCAの見解と関連文書
- 2001: 大学院生のライティングセンター管理に関するIWCAの見解
- 2006: 障害者声明
- 2006: ダイバーシティイニシアチブ
- 2007: XNUMX年間の大学のライティングセンターに関するIWCAの見解 [2015年更新]
- 2010: 人種差別、反移民、および言語的不寛容
- 2015: 中等学校のライティングセンターに関するIWCAの見解
- 2018: 「彼ら」の単数使用に関するIWCAの見解声明