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一緒に再び離れて:実践共同体を再考する

国際ライティングセンター協会の会員は、大陸や海を越えた国々から来ており、私たちはこの多様性を私たちの組織の強みの2015つとして評価しています。 私たちは、実践のグローバルコミュニティとして共有するもの、Etienne and Beverly Wenger-Trayner(2015)が「関心のある共有ドメインによって定義されるアイデンティティ」を持つコミュニティとして説明するものによって結集されます。 私たちにとって、メンバーシップとは、「ドメインへのコミットメントと、メンバーを他の人々から区別する共有能力」の両方を意味します(E.&B。Wenger-Trayner、2015年)。 同時に、私たちは個人の団体として、重複し、絡み合い、時には、ある実践共同体の価値観や経験を別の共同体で相互作用しながら交渉するときに物事を混乱させる多くの実践共同体に属しています(ウェンナー-トレイナー、XNUMX)。 それでも、学び、成長するための豊かな経験を提供するのは、私たちの個々の場所の独自性です。 どちらかといえば、昨年は、このライティングセンターの実践コミュニティの一部として共有するものだけでなく、他の実践コミュニティのメンバーシップによって私たちの実践と位置がどのように影響を受けるかについても注目を集めました。私たちが住んでいるコミュニティ、都市、国でローカルに; 私たちが働いている機関; およびそれに対応する社会歴史的文脈。

私たちの兄弟組織からの現在の出版物と電話会議の大まかなレビューは、私たち(家庭教師、教師、学生、管理者)が昨年交渉した課題を示しています。 どちらかといえば、パンデミックは、私たちのコミュニティ内のグループが直面し続けている歴史的かつ継続的な疎外と公民権剥奪、そしてこの暴力/沈黙がさまざまな場所で経験されている多くの方法に対する認識を高めています。 XNUMX月に開催される今年のバーチャルギャザリングでは、ライティングセンターコミュニティが直面している課題、つまり進行中の世界的大流行を認識したいと思います。 ミャンマー、香港、および米国における民主主義への継続的な攻撃。 ヘイトクライムと人種不安の高まり。 私たちの惑星の慢性的な劣化—そして私たちがどのように私たちの才能をマーシャリングして対応したかを調べてください。

昨年、私たちはメンバーシップ全体の個人やグループ(南北アメリカ、ヨーロッパ、中東、アフリカ、アジアの代表センター)が責任ある倫理的な方法でこれらの課題に対応するのを目撃しました。 私たちのセンターを訪問する作家と それらで働く人々。 これらの取り組みの多くは、ライティングセンターの実践コミュニティを知り、結び付ける方法に基づいていますが、地域の実践コミュニティへの重複する忠誠から派生した独自の視点も反映しています。これは、予期しない方法で私たちの仕事を豊かにし、複雑にする現実です。 この仕事は、私たちが自分の価値観を再確認して再確認すること、私たちが誰であるかを言うことと私たちが誰であるかを行うことの間の時々不快な空間に絡み合うこと、そして私たちの慣行を再検討して、それらが私たちの現在の状況にどのように反応するかを判断することを要求します。

私たちの多くは昨年、家族、同僚、地域社会から離れて物理的に過ごしましたが、私たちもまた集結しました。 私たちが一緒になる他の方法を考え出したとき、革新と創意工夫が定着しました。 私たちは、出版物、電話会議、意見表明、研究の軌跡、および形成されているパートナーシップにおいて、このカイロティックな瞬間に対応するための努力を見てきました。 そして、この会議で祝いたいのは、私たちの挑戦と対応、研究とイニシアチブ、つまり圧倒的な絶望に直面して立ち上がった瞬間の物語です。 私たちが集まるとき、まだ物理的に離れていますが、私たちは、ダイナミックで革新的で、反省的で、再帰的な実践共同体として自分自身を再考し続ける方法を認め、探求し、祝うことを目指しています。 

提案は、次のスレッドに触発される可能性があります(ただし、これらに限定されません)。

  • あなたのセンターが昨年直面した課題は何ですか?また、どのように対応しましたか? 問題と対応方法を特定する際に、どの実践コミュニティから引き出しましたか?
  • 昨年の出来事は、ライティングセンターの開業医としてのあなたのアイデンティティにどのように影響しましたか? 彼らはあなたのセンターのアイデンティティにどのように影響しましたか?
  • あなたのセンターは社会正義/包含の懸念をどのように交渉していますか? 昨年の物質的条件はこの作業にどのような影響を与えましたか? この作品は主にローカルまたはグローバルなイベントに基づいていますか?
  • あなたのライティングセンターの仕事にとって、どの地域の緊急事態が世界的な課題を複雑にしましたか? 地元のリソースもこれらの課題への対応に役立っていますか、それともグローバルな実践コミュニティがあなたをサポートしましたか?
  • オンラインへの移行は、ローカルおよびグローバルな実践コミュニティの実現と交渉にどのような影響を与えましたか?
  • どのような基本的なライティングセンターの価値観や信条があなたの実践の中心に残っていますか? 自分の状況に、より適切に対応するために、どのようにそれらを適応させましたか?
  • ベストプラクティス、スタッフトレーニング、調査の機会、またはロケール間のコラボレーションのアイデアに関して、社会的距離が提供された洞察はありますか?
  • スタッフ、教職員、学生とのつながりをどのように育て、維持してきましたか? オンラインでの作業により、除外された人がこれらの接続にアクセスしやすくなるのはなぜですか?
  • オンラインに移行したときに、自分の仕事を表すために評価手法をどのように適応させる必要がありましたか?
  • 昨年、職場の物質的条件の変化からどのような新しい研究の軌跡が浮かび上がってきましたか?
  • 「通常」への復帰が見込まれる中、どのような新しい慣行を維持し、どのような慣行を残したいですか? 

セッションフォーマット

2021 IWCA会議は、18月XNUMX日の週にオンラインで開催され、さまざまなプレゼンテーション形式が特徴です。 参加者は、次のタイプのプレゼンテーションのいずれかを提案できます。

  • パネルプレゼンテーション:特定のテーマまたは質問について、それぞれ3〜4分の15〜20回のプレゼンテーション。
  • 個別プレゼンテーション:15〜20分のプレゼンテーション(プログラム委員長がパネルにまとめます)。
  • ワークショップ:参加者を積極的な学習に参加させる参加型セッション。
  • 円卓会議:リーダーによる15分間の紹介フレーミングと、それに続く出席者間の促進された議論。
  • 特別興味グループ:同様の興味、制度的設定、またはアイデンティティを持つ同僚が主導する戦略的な会話。
  • Igniteプレゼンテーション:それぞれ5秒間続く20枚の画像で構成される15分間のプレゼンテーション
  • ポスター発表:発表者が参加者との議論を形作るためにポスターを作成する研究フェアスタイルのプレゼンテーション。
  • 進行中の作業:プレゼンターが現在の(進行中の)ライティングセンターの研究プロジェクトの5つについて簡単に(10〜XNUMX分)話し合ってからフィードバックを受け取る円卓会議。

パネルプレゼンテーションと個別プレゼンテーションは引き続き含まれますが、今年はさまざまな種類のセッションが等しく表されます。 提案の期限は4年2021月11日午後59時XNUMX分HSTです(ハワイにいない限り、多くの人がもう少し時間がかかるでしょう!:)

会議情報についてはIWCAWebサイト(www.writingcenters.org)にアクセスし、メンバーポータル(https://www.iwcamembers.org)ログインして提案を送信します。 追加情報については、Georganne Nordstrom博士(georgann@hawaii.edu)に連絡してください。

リファレンス

ウェンガートレイナー、E。&B。(2015)。 実践共同体の紹介:概念とその使用法の簡単な概要。 ウェンガー-Trayner.com.

印刷に適したバージョンについては、をクリックしてください 2021 CFP:一緒に再び離れて.