ഐ‌ഡബ്ല്യുസി ആഴ്ച 2021 ൽ നിന്നുള്ള ഒരു മാപ്പ്, അത് ലോകമെമ്പാടും ടാഗുചെയ്‌തു.

നിർദ്ദേശങ്ങൾക്കായി വിളിക്കുക

ഒരുമിച്ച് വീണ്ടും: ഞങ്ങളുടെ പ്രാക്ടീസ് കമ്മ്യൂണിറ്റികളെ പുനർ‌ചിന്തനം ചെയ്യുന്നു

ഇന്റർനാഷണൽ റൈറ്റിംഗ് സെന്റർ അസോസിയേഷൻ അംഗങ്ങൾ ഭൂഖണ്ഡങ്ങളിലെയും സമുദ്രങ്ങളിലെയും രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ളവരാണ്, ഈ വൈവിധ്യത്തെ ഞങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷന്റെ കരുത്തുകളിലൊന്നായി ഞങ്ങൾ വിലമതിക്കുന്നു. ഒരു ആഗോള പ്രാക്ടീസ് കമ്മ്യൂണിറ്റി എന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങൾ പങ്കിടുന്നതും, എറ്റിയേനും ബെവർലി വെംഗർ-ട്രെയ്‌നറും (2015) “പങ്കിട്ട താൽപ്പര്യമുള്ള ഡൊമെയ്‌ൻ നിർവചിക്കുന്ന ഒരു ഐഡന്റിറ്റി” ഉള്ള ഒരു കമ്മ്യൂണിറ്റിയെന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്നു. ഞങ്ങളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം അംഗത്വം എന്നത് “ഡൊമെയ്‌നിനോടുള്ള പ്രതിബദ്ധതയെയും… മറ്റ് ആളുകളിൽ നിന്ന് അംഗങ്ങളെ വേർതിരിക്കുന്ന ഒരു പങ്കിട്ട കഴിവിനെയും” സൂചിപ്പിക്കുന്നു (ഇ. & ബി. വെംഗർ-ട്രെയ്‌നർ, 2015). അതേ സമയം, വ്യക്തികളുടെ ഒരു അസോസിയേഷൻ എന്ന നിലയിൽ, ഒരു കൂട്ടം സമുദായത്തിന്റെ മൂല്യങ്ങളും അനുഭവങ്ങളും മറ്റൊന്നിൽ ഇടപഴകുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ പരസ്പരം ബന്ധിപ്പിക്കുമ്പോൾ പരസ്പരം ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതും പരസ്പരം ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതും ചിലപ്പോൾ കാര്യങ്ങൾ കുഴപ്പത്തിലാക്കുന്നതുമായ നിരവധി പ്രാക്ടീസ് കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു (വെങ്‌നർ- ട്രെയ്‌നർ, 2015). എന്നിരുന്നാലും, ഞങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത സ്ഥലങ്ങളുടെ പ്രത്യേകതയാണ് അനുഭവങ്ങളുടെ സമൃദ്ധി നൽകുന്നത്, അതിൽ നിന്ന് പഠിക്കാനും വളരാനും. എന്തെങ്കിലുമുണ്ടെങ്കിൽ, കഴിഞ്ഞ വർഷം ഈ റൈറ്റിംഗ് സെന്റർ പ്രാക്ടീസ് കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ ഭാഗമായി ഞങ്ങൾ പങ്കിടുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ മാത്രമല്ല, മറ്റ് പ്രാക്ടീസ് കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലെ ഞങ്ങളുടെ അംഗത്വത്തെ ഞങ്ങളുടെ രീതികളും സ്ഥാനങ്ങളും എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നു എന്നതിലേക്ക് ഞങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ ഉയർത്തിയിട്ടുണ്ട് which അവയിൽ പലതും അടിസ്ഥാനപരമാണ് ഞങ്ങൾ താമസിക്കുന്ന കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ, നഗരങ്ങൾ, രാജ്യങ്ങൾ എന്നിവയിൽ പ്രാദേശികമായി; ഞങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനങ്ങൾ; അവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സാമൂഹിക-ചരിത്ര സന്ദർഭങ്ങൾ.

നിലവിലെ പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങളുടെയും ഞങ്ങളുടെ സഹോദരസംഘടനകളിൽ നിന്നുള്ള കോൺഫറൻസ് കോളുകളുടെയും ഒരു അവലോകനം ഈ കഴിഞ്ഞ വർഷം ഞങ്ങൾ - അദ്ധ്യാപകർ, അധ്യാപകർ, വിദ്യാർത്ഥികൾ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ - ചർച്ചകൾ നടത്തി. എന്തെങ്കിലുമുണ്ടെങ്കിൽ, നമ്മുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റികളിലെ ഗ്രൂപ്പുകൾ തുടർന്നും അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ചരിത്രപരവും നിലവിലുള്ളതുമായ പാർശ്വവൽക്കരണത്തെയും വിലക്കേർപ്പെടുത്തലിനെയും കുറിച്ചുള്ള അവബോധം പാൻഡെമിക് വർദ്ധിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട് - ഈ അക്രമം / നിശബ്ദത പല സ്ഥലങ്ങളിൽ അനുഭവപ്പെടുന്നു. ഒക്ടോബറിലെ ഈ വർഷത്തെ വെർച്വൽ ഒത്തുചേരലിൽ, ഞങ്ങളുടെ എഴുത്ത് കേന്ദ്ര സമൂഹം നേരിട്ട വെല്ലുവിളികളെ അംഗീകരിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു global നിലവിലുള്ള ആഗോള പാൻഡെമിക്; മ്യാൻമർ, ഹോങ്കോംഗ്, യുഎസ് എന്നിവിടങ്ങളിൽ ജനാധിപത്യത്തിനെതിരായ നിരന്തരമായ ആക്രമണങ്ങൾ; വിദ്വേഷ കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെയും വംശീയ അശാന്തിയുടെയും ഉയർച്ച; നമ്മുടെ ഗ്രഹത്തിന്റെ വിട്ടുമാറാത്ത തകർച്ച - പ്രതികരിക്കാനുള്ള ഞങ്ങളുടെ കഴിവുകളെ ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ മാർഷൽ ചെയ്തുവെന്ന് പരിശോധിക്കുക.

ഈ കഴിഞ്ഞ വർഷത്തിൽ, ഞങ്ങളുടെ അംഗത്വത്തിലുടനീളമുള്ള വ്യക്തികളെയും ഗ്രൂപ്പുകളെയും ഞങ്ങൾ കണ്ടു - തെക്ക്, വടക്കേ അമേരിക്ക, യൂറോപ്പ്, മിഡിൽ ഈസ്റ്റ്, ആഫ്രിക്ക, ഏഷ്യ എന്നിവിടങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള കേന്ദ്രങ്ങളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു - ഈ വെല്ലുവിളികളോട് പ്രതികരിക്കാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തവും ധാർമ്മികവുമായ മാർഗങ്ങളിൽ പ്രതികരിക്കുന്നു. എല്ലാം ഞങ്ങളുടെ കേന്ദ്രങ്ങൾ സന്ദർശിക്കുന്ന എഴുത്തുകാർ എല്ലാം അവയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകൾ. ഈ ശ്രമങ്ങളിൽ പലതും ഞങ്ങളുടെ എഴുത്ത് കേന്ദ്ര സമൂഹത്തെ അറിയുന്നതിനും ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള മാർഗങ്ങളിൽ അധിഷ്ഠിതമാണെങ്കിലും, അവ പ്രാദേശിക സമൂഹങ്ങളുമായുള്ള അടുപ്പത്തെ ഓവർലാപ്പ് ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് ഉരുത്തിരിഞ്ഞ അതുല്യമായ കാഴ്ചപ്പാടുകളെയും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് യാഥാർത്ഥ്യത്തെ പ്രതീക്ഷിക്കാത്ത രീതിയിൽ ഞങ്ങളുടെ ജോലിയെ സമ്പന്നമാക്കുകയും സങ്കീർണ്ണമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ മൂല്യങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങൾ വീണ്ടും സ്ഥിരീകരിക്കുകയും പുനർവിന്യസിക്കുകയും ചെയ്യണമെന്നും, ഞങ്ങൾ ആരാണെന്നും ഞങ്ങൾ ആരാണെന്നും പറയുന്നതിനിടയിൽ ചിലപ്പോൾ അസുഖകരമായ സ്ഥലത്ത് ഞങ്ങൾ കുടുങ്ങണമെന്നും ഞങ്ങളുടെ നിലവിലെ സന്ദർഭങ്ങളോട് അവർ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കുന്നുവെന്നും നിർണ്ണയിക്കാൻ ഞങ്ങളുടെ രീതികൾ വീണ്ടും സന്ദർശിക്കണമെന്നും ആവശ്യപ്പെടുന്നു.

ഞങ്ങളിൽ പലരും കഴിഞ്ഞ വർഷം ഞങ്ങളുടെ കുടുംബങ്ങൾ, സഹപ്രവർത്തകർ, കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ എന്നിവരിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി ശാരീരികമായി ചെലവഴിച്ചപ്പോൾ ഞങ്ങളും അണിനിരന്നു. ഒരുമിച്ച് ജീവിക്കാനുള്ള മറ്റ് വഴികൾ ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയതിനാൽ പുതുമയും ചാതുര്യവും പിടിമുറുക്കി. പ്രസിദ്ധീകരണങ്ങൾ, കോൺഫറൻസ് കോളുകൾ, സ്ഥാന പ്രസ്താവനകൾ, ഗവേഷണ പാതകൾ, പങ്കാളിത്തം എന്നിവയിൽ ഈ കൈറോട്ടിക് നിമിഷത്തോട് പ്രതികരിക്കാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ ഞങ്ങൾ കണ്ടു. ഞങ്ങളുടെ വെല്ലുവിളികളുടെയും പ്രതികരണങ്ങളുടെയും കഥകളാണ്, ഞങ്ങളുടെ ഗവേഷണങ്ങളുടെയും സംരംഭങ്ങളുടെയും - അമിതമായ നിരാശയുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ഞങ്ങൾ എഴുന്നേറ്റ നിമിഷങ്ങൾ this ഈ സമ്മേളനത്തിൽ ഞങ്ങൾ ആഘോഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ‌ ഒത്തുചേരുമ്പോൾ‌, ശാരീരികമായി വേറിട്ടുനിൽക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ചലനാത്മകവും നൂതനവും പ്രതിഫലനപരവും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതുമായ ഒരു പരിശീലന സമൂഹമായി ഞങ്ങൾ‌ സ്വയം പുനർ‌ഭാവന ചെയ്യുന്നത്‌ എങ്ങനെ അംഗീകരിക്കാനും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാനും ആഘോഷിക്കാനും ഞങ്ങൾ‌ ശ്രമിക്കുന്നു. 

പ്രൊപ്പോസലുകൾ‌ ഇനിപ്പറയുന്ന ത്രെഡുകളിൽ‌ നിന്നും പ്രചോദനം ഉൾക്കൊണ്ടിരിക്കാം (പക്ഷേ ഇവയിൽ‌ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുന്നില്ല):

  • കഴിഞ്ഞ വർഷം നിങ്ങളുടെ കേന്ദ്രം നേരിട്ട വെല്ലുവിളികൾ എന്തൊക്കെയാണ്, നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിച്ചു? പ്രശ്നങ്ങളും പ്രതികരിക്കാനുള്ള വഴികളും തിരിച്ചറിയുന്നതിൽ ഏത് പ്രാക്ടീസ് കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ നിന്നാണ് നിങ്ങൾ വരച്ചത്?
  • ഒരു റൈറ്റിംഗ് സെന്റർ പ്രാക്ടീഷണർ എന്ന നിലയിലുള്ള നിങ്ങളുടെ ഐഡന്റിറ്റിയെ കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ സംഭവങ്ങൾ എങ്ങനെ ബാധിച്ചു? നിങ്ങളുടെ കേന്ദ്രത്തിന്റെ ഐഡന്റിറ്റിയെ അവ എങ്ങനെ ബാധിച്ചു?
  • നിങ്ങളുടെ കേന്ദ്രം സാമൂഹിക നീതി / ഉൾപ്പെടുത്തൽ ആശങ്കകൾ എങ്ങനെ ചർച്ച ചെയ്യും? കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ ഭ conditions തിക സാഹചര്യങ്ങൾ ഈ ജോലിയെ എങ്ങനെ ബാധിച്ചു? ഈ സൃഷ്ടി പ്രാഥമികമായി പ്രാദേശിക അല്ലെങ്കിൽ ആഗോള ഇവന്റുകളിൽ അധിഷ്ഠിതമാണോ?
  • നിങ്ങളുടെ റൈറ്റിംഗ് സെന്റർ ജോലിയുടെ ആഗോള വെല്ലുവിളികളെ സങ്കീർണ്ണമാക്കിയ പ്രാദേശിക ആവശ്യകതകൾ ഏതാണ്? ഈ വെല്ലുവിളികളോട് പ്രതികരിക്കുന്നതിന് പ്രാദേശിക വിഭവങ്ങളും സഹായിച്ചിട്ടുണ്ടോ, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ആഗോള പ്രാക്ടീസ് കമ്മ്യൂണിറ്റി നിങ്ങളെ പിന്തുണച്ചിട്ടുണ്ടോ?
  • പ്രാദേശികവും ആഗോളവുമായ പ്രാക്ടീസ് കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ എങ്ങനെ യാഥാർത്ഥ്യമാവുകയും ചർച്ചകൾ നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെ ഓൺ‌ലൈൻ നീക്കം ഏത് വിധത്തിലാണ് സ്വാധീനിച്ചത്?
  • നിങ്ങളുടെ പരിശീലനത്തിന്റെ ഹൃദയഭാഗത്ത് നിലനിൽക്കുന്ന അടിസ്ഥാനപരമായ എഴുത്ത് കേന്ദ്ര മൂല്യങ്ങളും കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ തത്വങ്ങളും? നിങ്ങളുടെ സന്ദർഭത്തിൽ / മികച്ച രീതിയിൽ പ്രതികരിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ അവരെ എങ്ങനെ പൊരുത്തപ്പെടുത്തി?
  • മികച്ച കീഴ്‌വഴക്കങ്ങൾ, സ്റ്റാഫ് പരിശീലനം, ഗവേഷണത്തിനുള്ള അവസരങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ പ്രദേശങ്ങളിലുടനീളം സഹകരിക്കൽ എന്നിവയ്ക്കുള്ള ആശയങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ സാമൂഹിക ഉൾക്കാഴ്ച എന്താണുള്ളത്?
  • നിങ്ങളുടെ സ്റ്റാഫ്, ഫാക്കൽറ്റി, വിദ്യാർത്ഥികൾ എന്നിവരുമായി നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ബന്ധം വളർത്തുകയോ പരിപാലിക്കുകയോ ചെയ്തു? ഒഴിവാക്കപ്പെട്ട ചിലർക്കായി ഓൺ‌ലൈൻ വർക്ക് ഈ കണക്ഷനുകൾ കൂടുതൽ ആക്‌സസ് ചെയ്യാൻ എങ്ങനെ കഴിയും?
  • നിങ്ങൾ ഓൺലൈനിൽ മാറിയപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ജോലിയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നതിന് എങ്ങനെ വിലയിരുത്തൽ രീതികൾ പൊരുത്തപ്പെടുത്തേണ്ടി വന്നു?
  • ഈ കഴിഞ്ഞ വർഷം ഞങ്ങളുടെ ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലെ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഭ conditions തിക സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് ഉയർന്നുവന്ന പുതിയ ഗവേഷണ പാതകൾ ഏതാണ്?
  • “സാധാരണ” യിലേക്കുള്ള ഒരു തിരിച്ചുപോക്ക് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ എന്ത് പുതിയ കീഴ്‌വഴക്കങ്ങൾ നിലനിർത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ഏതെല്ലാം രീതികൾ ഉപേക്ഷിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു? 

സെഷൻ ഫോർമാറ്റുകൾ

2021 ഐ‌ഡബ്ല്യുസി‌എ സമ്മേളനം ഒക്ടോബർ 18 ആഴ്ചയിൽ‌ ഓൺ‌ലൈനിൽ‌ നടക്കും, കൂടാതെ വിവിധ അവതരണ ഫോർ‌മാറ്റുകൾ‌ അവതരിപ്പിക്കും. പങ്കെടുക്കുന്നവർക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന തരത്തിലുള്ള അവതരണങ്ങളിലൊന്ന് നിർദ്ദേശിക്കാം:

  • പാനൽ അവതരണം: ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട തീമിലോ ചോദ്യത്തിലോ 3-4 മിനിറ്റ് വീതമുള്ള 15 മുതൽ 20 വരെ അവതരണങ്ങൾ.
  • വ്യക്തിഗത അവതരണം: 15-20 മിനിറ്റ് അവതരണം (അത് പ്രോഗ്രാം ചെയർ പാനലിലേക്ക് സംയോജിപ്പിക്കും).
  • വർക്ക്‌ഷോപ്പ്: പങ്കെടുക്കുന്നവരെ സജീവ പഠനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു പങ്കാളിത്ത സെഷൻ.
  • റ ound ണ്ട്ടേബിൾ ചർച്ച: നേതാവ് (കൾ) അവതരിപ്പിച്ച 15 മിനിറ്റ് ആമുഖ ഫ്രെയിമിംഗ്, തുടർന്ന് പങ്കെടുക്കുന്നവർക്കിടയിൽ സുഗമമായ ചർച്ച.
  • പ്രത്യേക താൽ‌പ്പര്യ ഗ്രൂപ്പുകൾ‌: സമാന താൽ‌പ്പര്യങ്ങൾ‌, സ്ഥാപന ക്രമീകരണങ്ങൾ‌ അല്ലെങ്കിൽ‌ ഐഡന്റിറ്റികൾ‌ ഉള്ള സഹപ്രവർത്തകർ‌ നയിക്കുന്ന തന്ത്രപരമായ സംഭാഷണങ്ങൾ‌.
  • അവതരണം ജ്വലിപ്പിക്കുക: 5 മിനിറ്റ് ദൈർഘ്യമുള്ള അവതരണം 20 ചിത്രങ്ങൾ വീതമുള്ള 15 സെക്കൻഡ്
  • പോസ്റ്റർ അവതരണം: പങ്കെടുക്കുന്നവരുമായുള്ള ചർച്ചയ്ക്ക് രൂപം നൽകുന്നതിനായി അവതാരകൻ (കൾ) ഒരു പോസ്റ്റർ സൃഷ്ടിക്കുന്ന ഒരു ഗവേഷണ-ഫെയർ ശൈലി അവതരണം.
  • വർക്ക്-ഇൻ-പ്രോഗ്രസ്: അവതാരകർ സംക്ഷിപ്തമായി (5-10 മിനിറ്റ്) അവരുടെ നിലവിലെ (പുരോഗതിയിലുള്ള) റൈറ്റിംഗ് സെന്റർ ഗവേഷണ പ്രോജക്റ്റുകളിലൊന്ന് ചർച്ച ചെയ്യുകയും തുടർന്ന് ഫീഡ്‌ബാക്ക് സ്വീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന റ ound ണ്ട്ടേബിൾ ചർച്ചകൾ.

പാനൽ, വ്യക്തിഗത അവതരണങ്ങൾ എന്നിവ ഇപ്പോഴും ഉൾപ്പെടുത്തുമെങ്കിലും, ഈ വർഷം വ്യത്യസ്ത തരം സെഷനുകളെ തുല്യമായി പ്രതിനിധീകരിക്കും. നിർദ്ദേശങ്ങൾ ജൂൺ 4, 2021 ന് 11:59 pm എച്ച്എസ്ടി (നിങ്ങൾ ഹവായിയിൽ ഇല്ലെങ്കിൽ ധാരാളം ആളുകൾക്ക് കുറച്ച് സമയം കൂടി ലഭിക്കും! :)

കോൺഫറൻസ് വിവരങ്ങൾക്കായി ഐഡബ്ല്യുസി‌എ വെബ്‌സൈറ്റിലേക്ക് (www.writingcenters.org) അംഗങ്ങളുടെ പോർട്ടലിലേക്കും (https://www.iwcamembers.org) ലോഗിൻ ചെയ്‌ത് ഒരു നിർ‌ദ്ദേശം സമർപ്പിക്കുന്നതിന്. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക് ഡോ. ജോർജാൻ നോർഡ്‌സ്ട്രോമിനെ (georgann@hawaii.edu) ബന്ധപ്പെടുക.

അവലംബം

വെംഗർ-ട്രെയ്‌നർ, ഇ. & ബി. (2015). പ്രാക്ടീസ് കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്കുള്ള ആമുഖം: ആശയത്തെയും അതിന്റെ ഉപയോഗങ്ങളെയും കുറിച്ചുള്ള ഒരു ചുരുക്കവിവരണം. വെംഗർ- ട്രെയ്‌നർ.കോം.

പ്രിന്റ് ഫ്രണ്ട്‌ലി പതിപ്പിനായി, ക്ലിക്കുചെയ്യുക 2021 സി‌എഫ്‌പി: ഒരുമിച്ച് വീണ്ടും.