Propósito
O IWCA Mentor Match Program (MMP) oferece oportunidades de orientação para profissionais de centros de redação. Nos anos anteriores, o programa estabeleceu correspondências individuais de mentores e pupilos. O Programa Mentor Match da IWCA está diversificando nossas opções de mentoring para melhor atender às necessidades de nossos diversos membros. A partir do outono de 2023, teremos várias maneiras de você participar da IWCA Mentor Match.
Independentemente das maneiras pelas quais os membros gostariam de participar do IWCA MMP, nosso programa incentiva uma abordagem não diádica: mentores/aprendizados são incentivados a compartilhar informações e aprender uns com os outros em um espaço colaborativo.
Os participantes podem fornecer uma gama de apoio uns aos outros. Eles podem:
- Consulte uns aos outros para recursos.
- Conecte-se com colegas internacionalmente, nacionalmente e em sua região.
- Consultar sobre desenvolvimento profissional, revisão de contratos e promoção.
- Fornecer feedback sobre avaliação e bolsa de estudos.
- Servir como um revisor externo para a avaliação do centro de redação.
- Serve de referência para promoção.
- Servir como presidente em painéis de conferências.
- Responda a perguntas curiosas.
- Ofereça opiniões externas sobre as situações.
Novas opções e oportunidades
Além de criar uma gama mais ampla de opções de mentoring por meio do IWCA Mentor Match, também estamos oferecendo mais oportunidades de ingresso e reduzindo os compromissos de tempo.
Partida Tradicional 1-1 Mentor-Mentorado
Esta opção requer o mais alto nível de comprometimento tanto do mentor quanto do pupilo. Os participantes nesta opção devem estar preparados para cumprir um mínimo de uma hora uma vez por mês durante um ano letivo ou um ano civil. Esta opção é ideal para um pupilo que é novo no campo do centro de redação ou que está entrando em sua primeira posição profissional.
- Períodos de jogos: setembro-maio ou janeiro-dezembro.
Mosaicos de mentores de pequenos grupos
Esta opção irá agrupar pessoas com base na disponibilidade. Esses grupos devem ser não hierárquicos, portanto, os membros alternarão as responsabilidades, como apresentar tópicos, compartilhar recursos e convidar outros participantes para discussões. Espera-se que os grupos de mentores se reúnam no mínimo uma vez por mês.
- Períodos de jogos: setembro-maio ou janeiro-dezembro.
- Temos três opções para pequenos grupos de mentores
- Opção A: segundas-feiras, 10h EST/9h CST/8h MST/7h PST
- Opção B: quartas-feiras, 5h EST/4hCST/3h MST/2h PST
- Opção C: quinta-feira, 2h EST/1h CST/12h CST/11h PST
- Entre em contato com Maureen McBride (informações de contato abaixo) se estiver interessado em participar de um desses grupos de mentores.
Grupo de leitura mensal - mudando os tópicos das discussões
Este grupo destina-se a ser um grupo de tópicos específicos com leituras pré-selecionadas. Os participantes são incentivados, mas não obrigados, a ler os textos relevantes e podem participar usando experiências vividas.
- Frequência de encontro: duas vezes no outono, duas vezes na primavera e uma vez no verão.
- Reunião inicial: sexta-feira, 1º de dezembro, 10h EST/9h CST/8h MST/7h PST
- Aqui está o link do Zoom para a discussão: https://unr.zoom.us/j/88409331314?pwd=aklmdWloMWNOemdCMk1TUmplMWVjZz09&from=addon
- Estaremos lendo “The No-Policy Policy: Negotiating with (Neurodivergent) Clients” de Elizabeth Kleinfeld
- Aqui está um link para esse artigo: https://wac.colostate.edu/docs/wln/v47/47-4.pdf
Bate-papo e mastigação—discussões de mentoria
Pretende-se que sejam discussões muito informais que possam crescer organicamente a partir dos interesses e necessidades dos participantes que comparecem a cada sessão.
- Frequência de encontro: duas vezes no outono, duas vezes na primavera e uma vez no verão.
- Reunião inicial: sexta-feira, 8 de dezembro, 2h EST/ 1h CST/ 12h MST/ 11h PST
- Aqui está o link do Zoom para esta discussão: https://unr.zoom.us/j/85859617044?pwd=TEhTdEErcS9GenlnZXBxaFFKT2ozQT09&from=addon
Boletim de mentoria
Esta é uma maneira assíncrona de ganhar e contribuir para o mentoring.
Congratulamo-nos com contribuições, como histórias de orientação (bem-sucedidas ou não), atividades de orientação, perguntas, recursos, desenhos, desenhos, etc. Você também pode se inscrever para receber o boletim informativo/ser informado quando uma nova adição for publicada no site.
- As edições do boletim informativo serão publicadas três vezes por ano: outono, primavera, verão
Elegibilidade e Cronograma
Todos os membros da IWCA são elegíveis para participar do IWCA Mentor Match Program.
Antes do ano acadêmico de 2023-24, o IWCA MMP usava um ciclo de dois anos. No entanto, descobrimos que para alguns membros isso era muito restritivo. Então, estamos oferecendo mais oportunidades de entrada e saída.
Mentoring Matches & Mosaic Groups
- Períodos de jogos: setembro-maio ou janeiro-dezembro.
- As pesquisas de participação serão enviadas em agosto. As partidas e os membros do grupo mosaico serão anunciados em setembro.
Grupos de leitura e bate-papo e mastigações
- Frequência de encontro: duas vezes no outono, duas vezes na primavera e uma vez no verão.
- Datas e horários específicos TBA.
Newsletter
- As edições do boletim informativo serão publicadas três vezes por ano: outono, primavera e verão.
- Datas de publicação específicas TBA.
Pesquisa para Participação
Se você estiver interessado em participar de algum de nossos programas de mentoria, use o link abaixo para preencher um formulário do Google. Você terá a opção de indicar em quais programas Mentor Match está interessado. As informações obrigatórias incluem nome, informações de contato e fuso horário, mas todas as outras perguntas são opcionais. Portanto, fique à vontade para pular perguntas sobre programas nos quais você não está interessado.
Depoimentos
“Ser um mentor do programa Mentor Match da IWCA me ajudou a refletir criticamente sobre minhas próprias experiências, levou a um relacionamento profissional com um colega valioso e me encorajou a considerar como a mentoria profissional leva à identidade disciplinar.”
- Maureen McBride, Universidade Nevada-Reno, Mentora 2018-19
“Para mim, a chance de ser mentor de outra pessoa teve alguns benefícios. Pude pagar parte do apoio maravilhoso que recebi informalmente ao longo dos anos. Meu relacionamento com meu pupilo promove um espaço de aprendizagem mútua, onde ambos nos sentimos apoiados pelo trabalho que fazemos. Manter este espaço é muito importante para aqueles de nós que podem se sentir isolados em nossas instituições de origem ou em departamentos isolados. ”
- Jennifer Daniel, Queens University of Charlotte, Mentora 2018-19
Información de contacto
Se você tiver dúvidas sobre o Programa IWCA Mentor Match, entre em contato com Maureen McBride, co-coordenadora do IWCA Mentor Match, em mmcbride @ unr.edu e Molly Rentscher em molly.rentscher @ elmhurst.edu.