[БУДЬ ЛАСКА, ЗВЕРНІТЬ: ЦЮ ПОДІЮ МИНУЛО. ЦЯ СТОРІНКА ЗАСТАВЛЯЄТЬСЯ НА САЙТІ ДЛЯ АРХІВНИХ ЦЕЛ.]

Лабораторія змін: співпраця, співпраця, координація

Приєднуйтесь до своїх колег з письменницького центру з усієї країни (а може навіть і з усього світу!) На день активної співпраці в Університет штату Портленд 15 березня, 9:6 - XNUMX:XNUMXНемає кращого способу розпочати вашу пригоду CCCC!

Чому вчені письменницького центру відвідують професійні конференції? Звичайно, поділитися висновками нашої наукової роботи. Але багато хто з нас також отримує шанс взаємодіяти зі своїми однолітками з інших установ - навчатись разом, вирішувати проблеми та планувати майбутнє так, як ми не можемо поодинці. Співпраця IWCA в CCCC надає спільноті письменницьких центрів можливість провести цілий день спільної роботи - не для того, щоб поділитися тим, що ми вже зробили, а допомогти один одному в тому, що ще потрібно зробити. Ми розпочнемо та закриємо день із пленарних засідань, щоб ви могли зустрітися з іншими адміністраторами та викладачами письмових центрів. Протягом дня ви обиратимете з-поміж одночасних сесій, усі з яких будуть активно брати участь у співпраці з іншими науковцями.

Цього року Співпраця черпає натхнення з концепції «Зміни лабораторії», розробленої фінськими вченими в галузі психології праці. Нас ця концепція привернула через її спрямованість на спільне вирішення проблем, що реагує на дані та трансформує; ми бачимо, як науковці центру письмових робіт виконують разом у Співпраці та на місцях подібну увагу. Ми сподіваємось, що учасники спільної роботи 2017 року скористаються можливістю взяти участь у спільних дискусіях та навчанні, щоб розробити конкретні, ефективні плани, які вони можуть втілити в життя у своїх домашніх письмових центрах. Давайте щось зробимо!

Що саме таке лабораторія змін?

Лабораторія змін - це метод спільного вирішення проблем на робочому місці або в робочій мережі. Для учасників Співпраці наші робочі місця - це власні центри письма, а мережа роботи - це наше міжнародне співтовариство письменницьких центрів, або ж область досліджень письменницьких центрів. У лабораторії змін практикуючі на робочому місці співпрацюють в аналізі існуючої діяльності (або мережі заходів) та розробляють плани трансформації цієї діяльності. Підхід “Лабораторія змін” дозволяє учасникам на робочому місці:

  • вивчити минуле, сьогодення та майбутнє трудової діяльності;
  • спільно побудувати модель проблем з діяльністю, коріння якої склали історію діяльності та теоретичну модель;
  • спільно створювати нове бачення теорії та практики діяльності;
  • збирати ідеї та інструменти, необхідні для перетворення діяльності;
  • і спланувати наступні кроки як для впровадження, так і для оцінки нової діяльності.

Як сказано вище, цілі лабораторії змін - це не просто змінити практику - спосіб виконання роботи. Натомість учасники лабораторії змін переглядають нову концептуальну модель для своєї роботи - поза поточними „правилами” чи практиками. Завдяки розширенню, яке часто перетинає межі і виявляє суперечливі та різні голоси, спільноти практик "охоплюють кардинально ширший горизонт можливостей, ніж у попередньому режимі діяльності", який трансформує як існуючі концептуальні рамки, так і практики, щоб здійснити зміни та нове розуміння (Engstrom , 2001). Завдяки "тісній вбудованості та рефлексивній відстані від роботи" (Engeström, Y., Virkkunen, J., Helle, M., Pihlaja, J. & Poikela, R. 1996), учасники збільшують власні трансформаційні та співпраця, заснована на їхніх нових розуміннях та спільному баченні майбутнього їх роботи (Вірккунен, 2006).

Вивчення академічного робочого місця (наприклад, письмового центру) за допомогою спільної, інформатизованої та рефлексивної моделі, як підхід Change Lab, втілює аргумент Дьюї (1927) про те, що наші способи мислення про природу навчальної роботи повинні бути експериментальні, оскільки вони виникають із реальних питань чи спостережень; підлягають регулярному, добре продуманому спостереженню та оцінці; і досить гнучкі, щоб реагувати на те, що ми спостерігаємо у своїй щоденній практиці.

ПРОГРАМА / ГРАФІК

Завантажте програму Співпраця тут.

ІНФОРМАЦІЯ ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

Членство в IWCA потрібно для реєстрації на захід IWCA або для подання пропозиції. Реєструвати, увійдіть у свій рахунок IWCA та знайдіть поле «Доступні реєстрації конференцій» праворуч від веб-сторінки. Натисніть «Зареєструватися для цієї конференції» та дотримуйтесь вказівок, щоб завершити реєстрацію. Особи, які не є членами, повинні спочатку створити обліковий запис, натиснувши вкладку “Учасники IWCA” на веб-сайті IWCA. На вітальній домашній сторінці натисніть посилання в першому повідомленні з маркером, щоб стати учасником.

Ранні тарифи, що закінчились 28 лютого. Тарифи на 1 березня - 15 березня:

Професіонали: 150 доларів
Студенти: 110 доларів

Будуть доступні деякі стипендії для реєстрації. Слідкуйте за електронними листами від IWCAmembers.org для отримання деталей.

МІСЦЕ СПІВРОБІТНИЦТВА IWCA 2017

Цьогорічний Співпраця відбудеться в Університеті штату Портленд, в Спілчанській студентській спілці Сміта (другий та третій поверхи). Блок живлення знаходиться в декількох хвилинах ходьби від деяких готелів CCCC та за 12-15 хвилин їзди на легкій залізниці на Максі від інших.

Щоб дістатися від Орегонського конгрес-центру до БП на легкій залізниці, ви б їхали Зеленою лінією на південь, до БП / міського центру. Виїдьте на зупинку SW 7th & Mill. Щоб повернутись, ви їдете зеленою лінією на північ від південного південного вокзалу та станції Монтгомері, до центру міста Клакамас.

Вартість проїзду на легкій залізниці становить 2.50 доларів США за 2.5 години або 5 доларів США за цілоденний проїзд. Ви можете придбати квиток на вокзалі або скористатися їхньою програмою на телефоні. Веб-сайт Trimet може допомогти вам з Максом, а також автобусним сполученням.

БП інтерактивна карта кампусу це також зручний ресурс, коли ви прибуваєте в університетському містечку. Тут є інформація про транспорт (включаючи Макса), парковку, їжу, будівлі та багато іншого!

Усі зали в конференц-залі будуть обладнані безкоштовним Wi-Fi, ноутбуками, проекторами та екранами.


ЗАКЛИК ДО ПРОПОЗИЦІЙ

(збережено в архівних цілях - пропозиції приймались до 16 грудня 2016 року)

Пропозиції до сесій прийматимуться до 16 грудня 2016 року.

Ми запрошуємо учасників Співпраці думати один про одного як про партнерів у лабораторії змін та пропонувати сеанси спільної роботи, які сприяють розвитку на основі досліджень та досліджень на основі розвитку. Ви можете підійти до цієї конференції як до спільного вирішення проблем - метою співголови є те, що кожен учасник покине конференцію з конкретним вивозом, як дані, зібрані від інших учасників; новий метод дослідження або оцінки для випробування; уточнене дослідницьке питання чи інструмент; або нова перспектива і практичне застосування цієї перспективи вдома.

Ми просимо вас розглянути вищеописаний опис експансивного навчання та лабораторії змін та запропонувати сесію, натхненну концепціями спільного збору даних, аналізу та трансформаційних дій. Ви можете взяти натхнення зі стадії процесу зміни лабораторії:

  1.   Простеження коренів виклику, проблеми чи суперечності на робочому місці:

Які поточні виклики, проблеми чи суперечності у вашому письменницькому центрі чи на ваш погляд на більш широке поле? Як ми можемо співпрацювати, щоб виявити коріння цих проблем у минулих практиках або в минулих концепціях, моделях чи теоріях про роботу письменницького центру?

  1.   Моделювання та аналіз поточної діяльності:

Звідки ми знаємо, що відбувається в наших письменницьких центрах? Звідки ми знаємо, що працює? Що не працює? Як ми можемо залучити один одного та наших викладачів до аналізу складної системи діяльності письмового центру? Які поточні “правила” чи практики потребують переосмислення - і звідки ми це знаємо?

  1.   Передбачення майбутніх моделей:

Які нові моделі чи бачення роботи письменницького центру вам потрібні - або нам потрібні - для вирішення поточних проблем? Як нам конкретизувати наші нові бачення - якими будуть наші наступні кроки? Як виглядає трансформаційне стратегічне планування для письменницьких центрів? Які види оцінки нам потрібні, щоб виміряти ефекти наших перетворень?

Пам’ятайте, ми сподіваємось, що всі учасники виїжджають із заходами, орієнтованими на дії, тому пропонований вами сеанс повинен мати широку участь та приносити користь і вашим учасникам, і вам! Готові проекти - не найкращий матеріал для цієї конференції - подумайте про лабораторію змін Collaborative 2017 як частину вашого власного експериментального підходу до роботи в центрі написання. Щоб зосередитись на цій акценті на спільних діях, усі сесії цьогорічного Співпраці мають велику участь. Якщо у вас є запитання щодо будь-якого типу сеансу або ви хочете отримати відгук щодо своїх ранніх ідей перед тим, як запропонувати сесію, будь ласка, зв’яжіться з однією / обома Дженніфер Фолетт (jfollett@ycp.edu) та Лорі Дітц (ldietz@depaul.edu).


ВИДИ СЕСІЙ

Усі сеанси будуть заплановані на 60 хвилин.

Круглі столи

Ведучі ведуть обговорення конкретного питання, сценарію, питання чи проблеми. Цей формат може містити короткі зауваження фасилітаторів, більшу частину часу присвячують активному та суттєвому залученню / співпраці з учасниками, що викликається керівними питаннями. Наприкінці сесії ми пропонуємо фасилітаторам допомогти учасникам підвести підсумки та обміркувати свої висновки з обговорення та подумати про те, як вони втілять ці дії у життя.

Семінари

Ведучі ведуть учасників у практичну, досвідчену діяльність, щоб навчити відчутним навичкам або стратегіям збору даних, аналізу або вирішення проблем. Успішні пропозиції семінару включатимуть обґрунтування того, як діяльність може застосовуватися до різноманітних контекстів письменницьких центрів, передбачатиме активну участь та включатиме можливість учасникам роздумувати про потенціал конкретного майбутнього застосування.

Незавершені роботи (WiP)

Ці сесії складатимуться з дискусій за круглим столом, де доповідачі коротко (не більше 10 хвилин) обговорюватимуть свої поточні дослідження, оцінки чи інші письмові проекти, а потім отримуватимуть відгуки від інших дослідників, включаючи керівників дискусій, інших ведучих WiP та інших учасників конференції.

Лабораторний час

Сеанс лабораторного часу - це ваша можливість рухатись уперед за власним дослідженням, або збираючи дані від учасників, або використовуючи відгуки учасників для вдосконалення інструментів збору даних. Ви можете використовувати лабораторний час для пілотування та отримання зворотного зв’язку на запитання опитування чи співбесіди щодо типу населення письменницького центру, яке ви маєте намір вивчати. Ви можете використовувати лабораторний час для збору даних - для розповсюдження опитування, проведення короткої фокус-групи або співбесіди з викладачем. Ви можете використати лабораторний час для аналізу даних, попросивши колег із письмового центру перевірити відповідність або надійність вашого кодування. У своїй пропозиції, будь ласка, опишіть, що ви хочете зробити, скільки та яких учасників вам потрібні (Викладачі для студентів? Адміністратори Центру письма? Тощо). Якщо ви шукаєте учасників серед учасників Співпраці, вам потрібно буде отримати схвалення IRB, а також документацію про інформовану згоду для них.

Спільне написання

На цьому типі занять фасилітатори направляють учасників у групову письмову діяльність, спрямовану на виготовлення документа у співавторстві або набору матеріалів, якими можна поділитися. Наприклад, ви можете співпрацювати над висловленням позиції центру, що пише багато матеріалів (наприклад, заявою про інклюзивні мовні практики). Або ви можете розробити протокол та перелік ресурсів для проекту оцінки письмового центру. Ви також можете полегшити виготовлення окремих, але паралельних текстів - наприклад, ви можете запропонувати учасникам переглянути чи сформулювати заяви про місії для своїх центрів, а потім поділитися відгуками між собою. Успішні пропозиції щодо спільних письмових сесій будуть зосереджені на письмовому проекті, в рамках якого під час сесії можна досягти суттєвого прогресу, і включатимуть плани продовження роботи або розподілу роботи з більшою громадою письменницького центру після конференції.